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                人才招聘
                ABOUT Us
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                人才招聘Recruitment

                 常务副总经理
                岗位职责:   
                  1、主持公司经营管理∑工作,组织完「成公司下达的各项经营指标;
                  2、组织制定公司内部管理机制、各项管理制度和业务流程,经审批后负责组织落实执行;
                  3、全面执行和落实董事长作出的有关经营的各↑项工作决定; 
                  4、全面管理公司的经营活动,对公司经营活动中遇到的重大问题进行决策; 
                  5、掌握公司日常经营、管▓理和安全情况; 
                  6、在企卐业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外投资等企业发展的关键领域实行战略管理。
                任职资格:
                  1、环境工程、电力、热动、自控等相关专业毕业,本科及以上学历;
                  2、脱硫脱硝或电力行业十↘年以上工作经验,其中高层管理(副总经理以上)工作经验五∑ 年以上,具有脱硫脱硝工程项目设计及管理经验,且完整负责一个及以上大中型脱硫脱硝项目△建设管理工作;
                  3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 
                  4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察【力;
                  5、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协¤调。

                人事经理
                人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源■合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
                      1、负责公司人力资源规划。根据公※司销售业绩要求或生产规模要求,规划№销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条▆件,包括■员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
                      2、岗位说明书的制定及人事制①度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制↑度、绩效考核制♂度、培训制度、员工考勤制度等。
                      3、负责公司员◎工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公◥司员工招聘。
                      1)招聘准备:确定〗招聘人数,制定招聘文书,选々择招聘方式。
                      2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
                      3)实施面试,确定试聘人选。
                      4、负责公司员工合◤同管理。
                      1)签订劳动合■同。
                      2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部ㄨ门的联系。
                      3)劳动合↓同存档管理。
                      5、负责员←工绩效考核。选择员〇工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法→、量表绩效考核法、强制分配法⌒ ↓),对员工进行定期考核。
                      6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手『续办理。

                财务经理
                岗位职责:
                1、主持建立和完善财务管理制度和相关工作◥流程,制定和管理税收政策方案及程序;
                2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析∮和考核,督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效ㄨ益,全面负责公司财务的核算工作;
                3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和◥预、决算;组织建立资产管理体系,提高公司资产利用效率,保障资产安☆全;
                4、根据公司发展战略,制定投资计划并组织实施;制定和执行投资项目风险管理政策和制╳度,监控项目风险和进度;  
                5、参与@ 公司投融资、重组、子公司设立,重大经济合同,大▽额资金使用、产权变动等相关事项的决策,参与对重大投资项目和经︻营活动的风险评估,指导跟踪和财务风险的控制;
                6、有与工商、税务、审计、银行等机构沟通的经验并具必一定的人脉资源△优先。
                任职要求:
                1、具有全面的财务、会计、国有资产管理▂和现代企业管理专业知识,有较强的财务管理业务能力,资金筹划、融资及资本市场运作经验。精々通财务软件/ERP/EXECL等相关工具,具备一定的英语水平;
                2、财务类专业全日制统招本科以上学历,注册会计师、注册税▓务师、中级会计师职称优先。8年以上财务管理相关工作经验,5年以上财务管理︼职位经验,有国内上市公司财务工作经验优先;
                3、精通财∮务税务及相关法律知识,熟练掌握投融资管理、计算机软件应用知识;有较高的理论政策水◢平,熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握现代化管理的有关知ξ识;
                4、具备环保行业的基本业务知识,熟悉行业♂情况,有较强的组织领导能力;
                5、年龄30-45岁之间,身体健康。


                樱花苗 牡丹樱